| |
 |
System Kadrowo-Płacowy
WARNET Spółka z o.o.
1. Zarządzanie pracownikami
- przyjmowanie pracowników
- gromadzenie dużej ilości danych o pracownikach (np. adresy, ukończone szkoły, historia zawodowa, dane ubezpieczeniowe i inne),
- rejestrowanie zmian danych w trakcie zatrudnienia (np. przeszeregowania),
- zwalnianie pracowników, łącznie z emitowaniem stosownych dokumentów (umowy o pracę, świadectwa pracy, przeszeregowania, zaświadczenia itd.),
- Ewidencja nieobecności,
- Prowadzenie ewidencji nieobecności z podziałem na nieobecności spowodowane chorobą lub macierzyństwem, urlopem wypoczynkowym i innymi przyczynami.
2. Zarządzanie listami płac
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednym z systemów wynagradzania: miesięcznym, godzinowym, akordowym, godzinowo-akordowym, 24/48,
- rozliczanie nieobecności na listach płac oraz obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków ZUS.
- możliwość generowania wielu list płac w miesiącu.
3. Generowanie wydruków
- gotowe wydruki przelewów wynagrodzenia,
- możliwość wydrukowania deklaracji PIT.
- Współpraca z Płatnikiem,
- przesyłanie do Płatnika danych niezbędnych do wygenerowania wszelkich deklaracji ZUS.
- obsługa umów zlecenia i o dzieło,
- możliwość drukowania umów i rachunków,
- możliwość drukowania deklaracji PIT-8B i PIT-8A.
4. Dodatkowe funkcje i cechy programu
- ochrona danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
- możliwość zdefiniowania poszczególnym użytkownikom dostępu do wybranych funkcji systemu lub zgromadzonych danych.
- archiwizacja danych
- dziennik systemu
|
System Kadrowo-Płacowy
